汽车人才招聘在2012年成为各大用户热门搜索的词，据192job中国汽车精英网(分析，用户主要包括汽车企业和汽车行业的求职者。汽车人才的招聘工作是汽车企业的重大事项，汽车企业的招聘又是汽车行业人才关注的一个点。

　　据192job中国汽车精英网调查显示，米其林公司：为未来招聘。在人力资源部门，特别设立了战略人力资源储备中心，每年由公司批准下拨几百万人民币的预算，用于这些前瞻项目的人才招聘和储备。精明的企业总能抓住时机储备人才，未雨绸缪。

　　特别是核心关键的人物，如果在关键时候不做好人才储备，临时抱佛脚不是大企业，专业HR做的事。经历了2011年的汽车市场低迷后，各大企业高层人才也开始出现流动趋势，在这个时候，企业要把好关头，留住人才固然重要，引进外援也很关键杏彩体育官网app。往往都是新鲜注入的血液拯救企业的方向，因此，不仅仅在汽车大集团，也包括汽车4s店，汽车修理店，汽车人才招聘成为2012年初重要的事项。

　　如何招聘专业汽车人才?有经验的车企HR都会选择汽车人才招聘网站，因为到汽车专业人才网站求职的大部分求职者都是汽车行业的精英。

　　据192job中国汽车精英网的数据显示，2012年的年初，汽车人才简历数据库数量狂增，比去年年底日增20%的简历，可以得知，求职者也将进入了求职高峰期。

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